Professore ordinario di Organizzazione aziendale presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore.
Direttore del Dipartimento di Scienze dell'Economia e della GESTione Aziendale (SEGESTA)
Domenico Bodega è Professore Ordinario di Organizzazione aziendale.
È docente di Organizzazione aziendale, Gestione del Personale e Comportamento organizzativo. Presso l’Alta Scuola Impresa e Società (ALTIS) è membro della Faculty dell’Executive MBA, sviluppato insieme a 24ORE Business School.
È Presidente del Centro di Ricerche e Studio in Management Sanitario (CERISMAS) dell'Università Cattolica.
È Docente presso la Scuola Superiore S. Anna di Pisa e la Scuola di Direzione Aziendale dell’Università Bocconi.
È stato Visiting Professor presso la University of North Carolina, at Chapel Hill e l’University of Warwick, Coventry (Gran Bretagna).
È stato Preside della Facoltà di Economia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, sede di Milano e Roma, dal 2008 al 2020. Inoltre, ha ricoperto il ruolo di Presidente nazionale della Conferenza dei Direttori dei Dipartimenti delle Scienze Economiche e Statististiche, di Direttore del Dipartimento di Scienze dell’Economia e della Gestione d’Azienda – SEGESTA, della Scuola di Dottorato in Economia e Management della Facoltà di Economia e di Direttore di ALTEMS, Alta Scuola in Economia e Management dei Settore della sanità dell’Università Cattolica del Sacro Cuore (sede di Roma).
È stato responsabile di progetti internazionali che hanno coinvolto Universitad IESE (Spagna), ESADE (Spagna), HEC-ISA (Francia), HEC-Lyon (Francia), Hanley Business School London (Gran Bretagna), Erasmus University (Olanda), Wu-Wien University (Austria), CBS Copenaghen Business School (Danimarca), Rotskilde University (Danimarca).
È Scientific Researcher per l’Italia del programma internazionale di ricerca GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness Research Programme) presso la University of Pensylvania, Warthon Business School. Per questa attività con il gruppo di ricerca è stato insignito dello Scott Meyer Award per la ricerca applicata al contesto lavorativo dall’americana Society for Industrial and Organizational Psychology.
È autore di numerose pubblicazioni sui temi della progettazione organizzativa, della cultura d’impresa e della leadership.