ALTIS fa parte della rete di Alte Scuole dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, learning community di eccellenza. Dal 2005, ci impegniamo per diffondere un approccio olistico all’imprenditorialità e al management, che ascolta la voce degli stakeholder e tiene conto degli impatti generati su ambiente e società, integrando la sostenibilità nelle politiche aziendali.
La nostra unicità sta nell’incontro virtuoso tra il sapere dell’università e il saper fare delle aziende con cui lavoriamo ogni giorno. Fondiamo il nostro lavoro su una ricerca rigorosa, motore propulsore di innovazione, e affianchiamo alle attività di consulenza per imprese e istituzioni dei percorsi di formazione su misura, tesi a sviluppare competenze fondamentali per anticipare gli eventi, valutare le opzioni, affrontare situazioni problematiche e prendere decisioni incisive in grado di generare un impatto positivo sulla società e sulle imprese.
Gli interlocutori sono tanti e diversi: mondo profit e non profit, enti privati e istituzioni pubbliche. Nel rivolgerci a ognuno di loro teniamo conto delle rispettive esigenze, traendo spunto dalla nostra lunga esperienza e dalle buone pratiche di chi, come noi, si impegna nella creazione di valore condiviso.
Offriamo percorsi formativi costruiti in base alle esigenze dell’azienda. Attingono dall’esperienza e dalle competenze dei docenti accademici e dei professionisti che collaborano con noi.
Le nostre aree di expertise:
Intervento mirato: un corso costruito su misura va a fornire competenze, conoscenze e strumenti specifici e direttamente applicabili dai dipendenti. Può inoltre rappresentare un'occasione per andare a risolvere problemi interni, raccogliendo spunti e idee da chi li affronta concretamente nel proprio quotidiano.
Employer Branding: grazie al coinvolgimento dei manager dell’impresa nella co-progettazione e nella didattica dei percorsi di formazione, si crea e mantiene un brand aziendale forte, che ha a cuore la valorizzazione dei propri dipendenti.
Talent Management: attraverso la formazione ad hoc, si coltivano i talenti interni all’azienda, il che significa apportare benefici in ottica di empowerment e retention delle risorse.
Networking: un corso di formazione interno offre preziosi momenti di confronto tra dipendenti, al fine di condividere esperienze e tendenze di mercato e di sviluppare nuove relazioni.
Welfare allargato: l’azienda può inoltre offrire ai dipendenti l’opportunità di utilizzare il premio di risultato per l’acquisto di percorsi ALTIS, a beneficio di dipendenti e famigliari. Questo consente non solo di creare valore per i dipendenti, ma anche di ampliare il proprio ruolo sociale alla comunità, mediante contributi allo studio a favore di studenti meritevoli.
Per informazioni sui nostri percorsi di formazione su misura: altis@unicatt.it
I percorsi formativi su misura di ALTIS Università Cattolica possono essere realizzati con il supporto della formazione finanziata, sfruttando strumenti come i fondi interprofessionali.
Questo consente alle organizzazioni di investire nello sviluppo delle competenze senza gravare sul budget, ottenendo al contempo soluzioni formative di qualità e orientate alle proprie specifiche esigenze.
ALTIS Università Cattolica accompagna le organizzazoni interessate alla formazione finanziata in ogni fase, dall’identificazione delle opportunità di finanziamento all’erogazione della formazione, per garantire un’esperienza completa ed efficace.