Chi frequenta un Master Executive porta in aula competenze, esperienze professionali e problemi incontrati nel proprio lavoro. La didattica di EMTeSIS valorizza questo patrimonio attraverso attività laboratoriali che chiedono ai partecipanti di confrontarsi, sperimentare e mettersi direttamente in gioco.
Il programma alterna momenti in presenza e online, lavoro individuale e attività di gruppo. Le conoscenze acquisite diventano il punto di partenza per analizzare situazioni concrete, discutere approcci differenti e applicare gli strumenti proposti durante il Master.
Nei laboratori, ogni partecipante contribuisce con il proprio punto di vista. Il confronto tra persone che operano in organizzazioni e ruoli diversi permette di osservare lo stesso problema da più prospettive e di arricchire il lavoro comune con competenze maturate sul campo.
La metodologia learning by doing attraversa il percorso e accompagna anche lo sviluppo del Project Work. Modulo dopo modulo, i partecipanti sono chiamati a utilizzare quanto appreso per dare forma a un progetto imprenditoriale o a un programma di miglioramento organizzativo.
I laboratori rendono così la formazione un’esperienza attiva, nella quale nuove conoscenze ed esperienze professionali si incontrano e diventano strumenti da riportare nel proprio lavoro e nella propria organizzazione.