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Carriera e sviluppo professionale

Le competenze sviluppate nel Master favoriscono la crescita verso ruoli di coordinamento, responsabilità e direzione nella Pubblica Amministrazione e rafforzano il profilo di chi opera professionalmente a fianco delle amministrazioni

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    Ruoli e percorsi professionali

    Numerosi partecipanti delle precedenti edizioni hanno proseguito il proprio percorso professionale assumendo posizioni dirigenziali e ruoli di maggiore responsabilità nella Pubblica Amministrazione, quali:

    • Dirigente presso amministrazioni centrali dello Stato
    • Dirigente e Direttore generale presso amministrazioni regionali
    • Dirigente presso Comuni e Città metropolitane
    • Direttore e Dirigente della Transizione digitale e dell’innovazione
    • Dirigente di programmi europei, fundraising e progettazione internazionale
    • Direttore e Dirigente dei servizi alla persona
    • Direttore e Dirigente in ambito cultura, musei e sviluppo urbano
    • Direttore generale di enti pubblici e organizzazioni sanitarie
    • Dirigente dei servizi tecnici e degli edifici pubblici
    • Dirigente nell’ambito della cooperazione allo sviluppo e delle relazioni internazionali
    • Direttore generale nei settori educazione, scuola, formazione e università

     

    Professionisti in aula

    Il Project Work: dalla formazione a un'esperienza concreta

    Il MIPA non si limita a fornire conoscenze sul management e sull’innovazione pubblica. Attraverso il Project Work, il partecipante applica le competenze acquisite a una sfida concreta, sviluppando un progetto di innovazione o miglioramento che può riguardare direttamente la propria Amministrazione.

     

    Il progetto può intervenire su organizzazione, persone e processi, ad esempio ripensando modalità di lavoro, introducendo nuovi strumenti digitali o accompagnando un cambiamento organizzativo. Oppure può concentrarsi su servizi, performance e valore pubblico, affrontando temi legati alla qualità dei servizi, alla gestione delle risorse, ai sistemi di controllo, alla finanza e ai sistemi contabili. In ogni caso, l’obiettivo è trasformare quanto appreso durante il Master in un intervento strutturato, dall’idea alla realizzazione, capace di produrre risultati concreti e misurabili per l’organizzazione.

     

    Come si svolge:

    🎯 Individuazione della sfida

    Il partecipante identifica un’esigenza concreta di innovazione o miglioramento della propria Amministrazione, oppure di un’altra organizzazione individuata con la Direzione del Master.

    🧭 Progettazione dell'intervento

    La sfida viene tradotta in un progetto strutturato, definendo obiettivi, attività, tempi, risorse, rischi e indicatori secondo le metodologie del Project Management.

    🤝 Sviluppo accompagnato

    Il progetto viene sviluppato con la supervisione di un docente del Master e il confronto con un tutor dell’organizzazione, applicando progressivamente strumenti e competenze acquisiti durante il percorso.

    📊 Discussione del Project Work

    Il lavoro confluisce in un progetto di innovazione o miglioramento organizzativo e in una relazione finale, che viene presentata e discussa al termine del percorso.
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    Parla con gli Ambassador MIPA

    Vuoi capire come MIPA può inserirsi in un percorso professionale già avviato? Gli Ambassador sono alumni che hanno scelto di mettere la propria esperienza a disposizione di chi sta valutando il Master. Contattali per scoprire quale valore il percorso ha avuto nel loro lavoro e nelle loro organizzazioni.

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    ALTIS Graduate School of Sustainable Management
    Università Cattolica del Sacro Cuore

    E-mail: mipa.altis@unicatt.it
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    All'interno della community Alumni dell’Università Cattolica, il gruppo Alumni ALTIS riunisce in particolare laureati, professionisti e manager provenienti da imprese sociali, organizzazioni del Terzo Settore e Pubblica Amministrazione. Scopri gli eventi, i progetti e le iniziative dedicate a chi ha frequentato i percorsi formativi ALTIS.

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