Parità di genere: ecco i focus per cambiare davvero

A distanza di quasi un anno dall’entrata in vigore in Italia della certificazione sulla Parità di Genere, è il momento di fare un primo bilancio. Dal lavoro di raccolta indicatori effettuata dagli auditor Bureau Veritas nasce l’idea di una ricerca, che permettesse di cogliere la rilevanza statistica di alcuni fenomeni e processi decisivi per colmare il gender gap. ALTIS Università Cattolica presenta, in occasione dell’evento, un’anticipazione dell’indagine su questi temi che verrà pubblicata a fine anno.

Dalla genitorialità condivisa al divario retributivo, dal welfare alla presenza di donne in ruoli di responsabilità: questi i punti “caldi” sui quali le aziende italiane sono chiamate ad agire, abbattendo antichi retaggi, stereotipi e “soffitti di cristallo.”

Alla conferenza saranno presenti esponenti del Dipartimento per le Pari opportunità e di UNI, oltre ad esperti del settore. I temi della giornata saranno approfonditi nel corso di alcune Tavole Rotonde in cui parteciperanno speaker di grandi aziende come Amazon, Autostrade per l’Italia, Aeroporto di Bologna, Chiesi Farmaceutici.

PROGRAMMA

Ore 10.00 | Registrazione dei partecipanti

Ore 10.30 | Avvio dei lavori e saluti istituzionali di benvenuto

Vito Moramarco, Direttore ALTIS Università Cattolica

Quante aziende certificate ad oggi, aggiornamenti sui finanziamenti, sgravi, premialità appalti

• Gianluca Puliga, Dirigente Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per le Pari Opportunità
• Elena Mocchio, Responsabile Innovazione e Sviluppo, UNI Ente Italiano di Normazione

Un'anteprima della ricerca: key trends

• Laura Maria Ferri, Docente e Ricercatrice ALTIS Università Cattolica
• Chiara Arrighini, Ricercatrice, ALTIS Università Cattolica

Tavola rotonda: Welfare e genitorialità condivisa

• Anna Zattoni, Co-founder, Jointly
• Alessia Ruzzeddu, Responsabile Diversity Equity Inclusion & Culture Management, Gruppo Autostrade per l'Italia
• Roberto Moser, Diversity & Inclusion Specialist, Intesa Sanpaolo
• Arianna Conca, Diversity&Inclusion and Wellbeing Manager, Chiesi Farmaceutici

Tavola rotonda: Gender Pay Gap

• Stefano Fanigliulo, Responsabile Marketing, Valore D
• Margherita Repetto, Senior Diversity, Equity e Inclusion Business Partner, Amazon
• Alessia Placchi, Avvocata, LCA Studio Legale 
• Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone & Organizzazione, Aereoporto di Bologna

Modera: Claudia Strasserra, Chief Reputation Officer, Bureau Veritas Italia 

Conclusioni 

Laura Maria Ferri, Docente e Ricercatrice ALTIS Università Cattolica

12.50 | Chiusura lavori e networking cocktail