Logo Unicatt

Link di servizio

Accessibilità
Contatti

Contatti:
via S. Vittore, 18 - 20123 Milano
Tel: +39 02.48517156
mail: altis@unicatt.it

Alta Scuola Impresa e Società
Università Cattolica del Sacro Cuore

Bacheca

Tutte le notizie
 

Menù istituzionale

 

UNICATT

 

ALTE SCUOLE

 

CENTRI DI ATENEO

Torna a

Torna a:
Anno accademico 2010-2011

Summer School in Conciliazione Famiglia e Lavoro: PerCorso per Manager Family Friendly

Basics

Presentazione

OBIETTIVI DEL CORSO

Il PerCorso Manager Family Friendly è dedicato a manager ed executive che si fanno, o intendono farsi, promotori nelle proprie realtà di riferimento di politiche di conciliazione famiglia-lavoro, capaci di migliorare il clima aziendale, alimentare le performance, attrarre nuovi talenti e motivare quelli già inseriti, creare benessere per i propri dipendenti e le loro famiglie.

Il corso fornisce un quadro aggiornato sugli ambiti della conciliazione famiglia-lavoro, tema sempre più attuale, per le sue implicazioni di carattere economico, politico, sociale e psicologico. Il terreno su cui si giocherà sempre più la competitività di aziende, pubbliche amministrazioni, organizzazioni non profit, nell'essere protagoniste attive della realizzazione, anche in Italia, di un nuovo welfare condiviso.

Il PerCorso è focalizzato su progettazione, realizzazione e valutazione di buone pratiche di conciliazione tra vita familiare e lavorativa. Tema sempre più attuale e di enorme rilevanza per la difficoltà ad esso connesse e per le sue implicazioni di carattere economico, politico, sociale e psicologico.

In questo scenario la prospettiva delle buone pratiche si rivela particolarmente innovativa in quanto in grado di mettere in luce, in ottica propositiva, esperienze efficaci già in essere. La metodologia coniuga elementi sia teorici (provenienti dalla riflessione di esperti nazionali ed internazionali) sia applicativi (derivanti dalle esperienze aziendali più interessanti attuate in questo campo in Italia).

 PUNTI DI FORZA DEL CORSO:

  • concretezza è novità dell'approccio ai temi trattati;
  • durata concentrata, rendendo compatibile il corso con gli impegni lavorativi;
  • attenzione dedicata allo scambio di esperienze tra i partecipanti;
  • approccio multidisciplinare e incontri con gli esperti dei vari ambiti della conciliazione;
  • presentazione, discussione, confronto con eccellenti best practice realizzate in Italia;
  • attività riflessiva e progettuale, tramite lavori di gruppo.

Il corso si rivolge a:

  • a chi ha già avviato iniziative di conciliazione, anche consolidate, ma intende confrontare la propria esperienza con quella di altre realtà, nell'ottica di un approccio più innovativo;
  • a chi si affaccia al mondo della conciliazione e vuole acquisire, in tempi brevi, una conoscenza delle logiche e degli strumenti operativi. Così da poter assumere, in futuro, un ruolo di supporto all'Alta Direzione nello sviluppo di programmi di conciliazione (vista come pratica di CSR-Corporate Social Responsibility) profondamente integrati con la strategia aziendale.

PROFILI TIPICI dei partecipanti sono dunque inseriti in aziende (PMI, imprese grandi e multinazionali), pubbliche amministrazioni, organizzazioni non profit, associazioni di categoria e sindacali.

La conciliazione è un ambito multidisciplinare che vede coinvolti, oltre ai vertici aziendali:

  • Manager o executive delle risorse umane e dell'organizzazione;
  • Manager che, a tempo parziale o tempo pieno, si occupano di CSR-Corporate Social Responsibility;
  • Responsabili della comunicazione interna;
  • Dirigenti pubblici e funzionari di enti locali (comuni, province, regioni), aziende ospedaliere, asl e asp;
  • Consulenti, professionisti o commercialisti che intendono sviluppare competenze sul tema;
  • Operatori di associazioni imprenditoriali, di categoria e sindacali interessati a promuovere le politiche di conciliazione;
  • Giovani laureati, da poco inseriti in realtà profit, non profit o pubbliche, che intendono acquisire competenze su questi temi.

BENEFICI

La partecipazione dei propri manager e collaboratori al PerCorso consente di:

  • sviluppare al proprio interno professionalità che sappiano integrare le politiche di conciliazione nella strategia aziendale e avvalersene per la crescita e il benessere della propria realtà;
  • sensibilizzare e formare manager e dirigenti sulla conciliazione famiglia-lavoro;
  • ottenere gli strumenti e i riferimenti che consentano alle realtà interessate di iniziare a intervenire a favore dei dipendenti e delle loro famiglia;
  • migliorare l'efficacia delle politiche esistenti, attingendo alle esperienze presentate;
  • il corso è stato acrreditato per la formazione dei consulenti del lavoro e permetterà di acquisire 42 crediti.

application/pdf iconpieghevole_ALTIS_Summer_School_Conciliazione_Famiglia_e_Lavoro_2010.pdf (122.01 KB)

Programma didattico

Il programma prevede 42 ore di lezione suddivisi in moduli da 7 ore ciascuno ed è così articolato:

  • Conciliazione famiglia-lavoro: frame di riferimento
  • Responsabilità sociale d'impresa e conciliazione famiglia e lavoro: leve e strumenti applicativi
  • Come progettare, realizzare, valutare buone pratiche di conciliazione
  • Imprese/Pubblica Amministrazione: Quadro normativo di riferimento, finanziamenti e agevolazioni, servizi e forme di flessibilità
  • Strumenti e metodi di coinvolgimento e comunicazione interna e esterna sui progetti di conciliazione
  • Cultura manageriale della conciliazione e "diversity management"

Partner

L'iniziativa è progettata e realizzata da:

Calendario

Il PerCorso si articola in tre moduli da due giornate ciascuno, che si svolgeranno il 9-10 giugno 2010; 24-25 giugno 2010; 8 - 9 luglio.

Il mercoledì e giovedì dalle 10.00 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.00;
il venerdì dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30.

Ogni modulo prevede: esposizione teorica, incontri con gli esperti relativamente alle varie tematiche in esame, analisi e presentazione di best practice con i protagonisti delle iniziative di conciliazione, scambio di esperienze tra i partecipanti, lavoro riflessivo e progettuale.

I modulo:

9 giugno 10.00 - 13.30 e 14.30 - 18.00 - Conciliazione famiglia-lavoro: frame di riferimento
10 giugno 9:30- 13:00; 14:00-17:30: Responsabilità sociale d'impresa e conciliazione famiglia e lavoro: leve e strumenti applicativi

II modulo:

24 giugno 10.00 - 13.30 e 14.30 - 18.00 - Come progettare, realizzare, valutare buone pratiche di conciliazione
25 giugno 9:30- 13:00; 14:00-17:30: IMPRESE / PA: Quadro normativo di riferimento, finanziamenti e agevolazioni, servizi e forme di flessibilità

 III modulo:

8 luglio 10.00 - 13.30 e 14.30 - 18.00 - Strumenti e metodi di coinvolgimento e comunicazione interna e esterna su progetti di conciliazione
9 luglio 9.30- 13:00; 14:00-17:30: Cultura manageriale della conciliazione e Diversity management

Ammissione

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

Gli interessati dovranno presentare, entro il 31 maggio 2010, la domanda di iscrizione corredata di curriculum vitae e ricevuta di versamento della quota di partecipazione.

Il modulo della domanda di iscrizione deve essere compilato on-line cliccando qui.

La stampa del modulo di iscrizione, insieme al CV e alla ricevuta di pagamento deve essere spedita via e-mail o fax presso altis@unicatt.it o fax n. 02 48 02 95 37.

Il versamento può essere effettuato mediante:

bonifico bancario: Banca Innovazione Infrastrutture e Sviluppo S.p.A.
IBAN: IT 95 B 03309 03200 211610000191, c/c n. 211610000191;
codice ABI n. 03309; codice CAB n. 03200; codice CIN B;
conto intestato a: Università Cattolica del Sacro Cuore.

bollettino postale c/c postale n. 15652209 intestato a:
Università Cattolica del Sacro Cuore - Largo A. Gemelli, 1 - 20123 Milano.

Occorre indicare la causale: " Summer School PerCorso Manager Family Friendly, iscrizione di [Nome e Cognome del partecipante]".

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Alla fine del corso verrà assegnato a ciascun partecipante un attestato di partecipazione rilasciato dalle Alte Scuole dell'Università Cattolica del Sacro Cuore ALTIS e ASAG.

COSTI E MODALITA' OPERATIVE

Il costo del corso che si articola in 6 giorni di aula (3 moduli di 2 giorni ciascuno)

è di 800 euro + IVA 20%

Sono previsti i seguenti sconti (non cumulabili):

- Partecipano gratuitamente due membri per ognuna delle realtà vincitrici del Premio FamigliaLavoro, seconda edizione.
- 50 % di sconto per le realtà che hanno vinto il Premio FamigliaLavoro, prima edizione, e ricevuto una Menzione speciale a una delle due edizioni.
- 30% di sconto per i Partecipanti al Premio di entrambe le edizioni.
- 10% per i membri del CSR Manager Network Italia e colleghi.
- 10% per le iscrizioni effettuate entro il 3 maggio 2010.

 

Accommodation

L'Università Cattolica non può fornire convenzioni con strutture alberghiere quindi l'eventuale sistemazione dei partecipanti è da considerarsi  a proprio carico e cura.

Faculty

DIREZIONE SCIENTIFICA

- Prof. Mario Molteni
Direttore di ALTIS e Ordinario di Economia aziendale e Corporate strategy presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore

- Prof.ssa Giovanna Rossi
Professore Ordinario di Sociologia della famiglia presso la Facoltà di Psicologia dell' Università Cattolica del Sacro Cuore e rappresentante del Centro di Ateneo Studi e Ricerche sulla Famiglia

 COORDINAMENTO DIDATTICO

- Dott.ssa Sara Annoni
Manager Progetto e Premio FamigliaLavoro, per ALTIS e Regione Lombardia

Contatti

Università Cattolica del Sacro Cuore,
ALTIS, Alta Scuola Impresa e Società
Via S.Vittore 18 - 20123 Milano
Tel. 02 4851.7156
E-mail: sara.annoni@unicatt.it

Data inizio: 31/05/2010